小史密斯谈交易流言:没这回事 我喜欢为尼克斯效力

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北京时间12月30日,近日,尼克斯后卫丹尼斯-史密斯在接受采访时谈到了最近关于他的交易流言。此前据记者报道,小史密斯是尼克斯阵中最希望被交易的球员,对此,小史密斯表示了否认。

“我根本没想过这个。”小史密斯说道:“你懂我意思吗?我要做的就是做好我现在的工作。我现在是尼克斯的球员,我会尽我的最大努力去帮助我的球队。我喜欢为尼克斯效力,不管球队需要我去做什么,我都会好好去做。”

在埃尔弗里德-佩顿和弗兰克-尼利基纳来到球队后,小史密斯基本已经跌出常规轮换,大家对于他的期望也已经慢慢消退。随后小史密斯也谈到了对于跌出轮换的看法。

“这不是我能控制的,我不能把注意力放在这上面,我对此无能为力。”小史密斯说道:“当然,我想要上场打球,我希望看到小佩顿打好,当然也希望自己能打好。就是这么一回事。”

小史密斯这个赛季一直都面临着各种各样的困难,先是季前赛的背部受伤,然后他的继母去世,这些可能都是影响他在场上表现的因素。

“这个赛季就像生活一样,有好的事情发生,也有很多坏事发生。”他说道:“但不管是好事还是坏事,都不应该让你停留在原地,你必须继续前进。只有这样,事情才会越来越好。我会保持积极的态度继续去努力,这一切终将变得有意义。”

本赛季,丹尼斯-史密斯只有一场比赛首发出场,场均拿到5.2分2.1个篮板和2.7次助攻。#尼克斯#史密斯#佩顿

“这个赛季就像生活一样,有好的事情发生,也有很多坏事发生。”他说道:“但不管是好事还是坏事,都不应该让你停留在原地,你必须继续前进。只有这样,事情才会越来越好。史密斯我会保持积极的态度继续去努力,这一切终将变得有意义。”

本赛季,丹尼斯-史密斯只有一场比赛首发出场,场均拿到5.2分2.1个篮板和2.7次助攻。

AO史密斯空气净化器专业除甲醛卫士

2019年中国空气净化器行业峰会暨中国空气净化器行业白皮书发布会上,人们看到了如今空净行业为了人们的空气健康事业的努力,也看到了A.O.史密斯作为行业中的领先者,用自身的技术、科研手段,解决着行业的难题。

空气净化器除甲醛吗?空气净化器除醛技术升级空净市场回暖的突破口

2018年空气净化器行业市场下行,我国环境防治已经逐步进入常态化,空净行业也由快速扩张进入理性稳健的发展阶段。奥维数据反馈,市场上有52.2%的消费者非常重视甲醛问题,随着新闻热点的频发,消费者对于甲醛危害的关注度明显提升。空净品类应聚焦不断挖掘“甲醛”这样一个具有“中国特色”的消费者需求的解决方案,谋求新的发展市场。各个厂家进行除醛技术和功能的升级,行业、媒体进行正确、有效除醛知识的再普及,是空净市场回暖的出路。

空气净化器除甲醛吗?A.O.史密斯深度除醛,真实家居环境甲醛可降至美国标准0.03mg/ m

A.O.史密斯作为百年品牌,始终坚持自主创新,潜心钻研,解决用户痛点。经过A.O.史密斯的工程师们潜心研发和不断调试,史密斯最终呈现给我们的A.O.史密斯甲醛净化器,具有了以下特点:

1、史密斯专利甲醛数显,效果看得见:A.O.史密斯专利甲醛数字显示功能的除甲醛净化器,采用实验室级别进口高精度甲醛传感器,并搭载Linkage四维抗干扰系统,多个联动传感器协调运作,大幅提升对其它气体(如煤气、香水、酒精等)的抗干扰能力,在复杂的真实新居环境中仍能精确显示甲醛浓度,净化效果看得见;

2、深度除醛,真实家居环境甲醛可将至美国标准0.03mg/ m:面对污染成分复杂、甲醛源源不断释放的实际新居环境,A.O.史密斯研发成功Air-Reborn高效除醛配方,
更多精彩尽在这里,详情点击:http://vantaiviettrung.com/,史密斯做到了定向捕捉吸附甲醛,将甲醛牢牢锁定,在实际家居环境中甲醛浓度可降低至美国标准0.03mg/m,远超普通空气净化器,成为市场上不可多见的创新精品;

A.O.史密斯甲醛净化器的专业表现,也让它在会议的最后环节,2019年空净蓝盾奖颁奖典礼上,获得了【行业影响力品牌】、【除醛明星】、【有效除醛技术】、【行业卓越贡献】等一些列奖项,是名副其实的甲醛净化行业“今日之星”。

A.O.史密斯经过145年的历史发展,已经形成了一套成熟的体系,不论是在热水器行业,亦或是在空净行业,A.O.史密斯空气净化器,让甲醛问题不再成为困扰。

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AO史密斯当选2019“中国年度最佳雇主”十强

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11月29日晚,A.O.史密斯受邀参加智联招聘主办的“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典。著名经济学家樊纲、智联招聘CEO郭盛以及联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织代表和百余家企业管理者出席此次盛会。

在颁奖典礼上,A.O.史密斯被组委会授予了“中国年度最佳雇主全国100强”和“全国30强”,以及“2019年度最具社会责任雇主”的荣誉称号。

在连续5年获得“中国年度最佳雇主”全国30强后,A.O.史密斯首度挺进10强,凭借“四个满意、公平公正、全员参与”等公司文化的实力落地和践行,赢得了来自全国人力资源行业的认可和掌声!

2019年是充满变化和挑战的一年,市场经济下行给企业和雇员都带来了前所未有的发展压力。在这样的寒冬环境中,A.O.史密斯负重前行,坚持落地企业文化,以“四个满意”为衡量标准从股东、员工、社会、客户多个角度思考,创新求变。

A.O.史密斯不仅关注经营效益,也在盈利过程中保持关注人的价值。丁威总裁在“创新”上对A.O.史密斯人提出了更加具体的要求——动脑子帮公司想办法、出力!“3+3”项目的落地和反复提炼,需要公司全员参与,心往一处想,劲往一处使,从口号转化成行动。用高质量、高技术含量的产品和服务,给消费者带来好的体验,为客户、股东带来利益,创造价值。

在此次大会中,获奖企业除了拥有极具竞争力的产品服务,都在积极运用大数据、人工智能等新科技工具提升公司适应性和强大的抗风险能力以应对快速变化的外部环境。这也使得这些公司得到了市场肯定和职场人青睐,从5万4千余家企业中脱颖而出。

A.O.史密斯紧跟市场变化潮流,丁总曾经强调:“数字化转型要推动改造我们的管理流程和管理模式,可以人人在线,事事在线,实时在线,项目共享。史密斯我们不指望大环境能变好,就在目前的经济形势下,我们要想怎么做。”

科技是武器,意识是铠甲。“数字化转型”的背后是要求公司和员工对高效工作方式方法的深度思考;是对“创新”的理解和行动;是对团队合作、全员参与的践行。同时,这也是A.O.史密斯作为企业,帮助员工提升职业价值,打造核心竞争力的责任。

在A.O.史密斯,工作的幸福感及满意度来自于“成就感”。 公司鼓励员工积极寻找并参与有价值的项目,通过不断的挑战行业难题,推陈出新,来引领行业的发展。为此,公司致力于打造公平公正的职业发展平台,通过以TRIP模型(团队合作、结果导向、创新能力、专业能力)为基础的岗位年度述职考核机制,客观有效的高潜力人才盘点和绩效薪酬机制来认可每一位员工的贡献和价值。

同时,公司持续改进和完善制度建设,通过一系列的政策保证员工的职业发展,例如,内部竞岗制度,为员工的横向发展提供了桥梁;特有的管理培训生项目为优秀大学生员工纵向发展提供快速通道;Smith Engineer项目和专业技术晋升通道为研发和技术人才开启了绿色通道;与此同时,也通过各阶段领导力培训活动、综合实操培训和一线管理人员公平选举制度等创新性人才选拔和培养机制,助力员工综合发展,成为复合型人才。

此外,员工沟通一直以来作为实现员工满意的有效途径,A.O.史密斯搭建了有效的沟通保障制度,设立了7大沟通渠道,定期组织管理层与员工互动交流,100%追踪反馈员工提出的问题,来方便员工沟通互动、及时反馈;同时为保障诚信合规的建设和透明度,开设了针对不合规现象的员工举报平台,确保每一位员工都能在企业内获得公平公正的对待。企业号的深度开发和应用,也让员工沟通更加即时、透明和高效!

在职业发展上,让员工拥有自主权;在文化推动上,从口号到行动,关心员工诉求,激发员工主人翁意识。

A.O.史密斯深耕中国21年,在寒冬逆境不忘“四个满意”,勇于承担社会责任。对于创新和质量的追求不仅仅体现在A.O.史密斯广受欢迎的产品中,更加刻在一个个A.O.史密斯人的骨子里。正是这种的责任感和使命感,构建了A.O.史密斯人对企业的向心基石。同时,这也是A.O.史密斯在中国多年获得年度最佳雇主各类奖项的主要原因。

AO史密斯“零感空间”家装设计高峰论坛在京召开

12月20日,由家电行业领导品牌A.O.史密斯和全国工商联家具业装饰协会联合主办、腾讯家居协办的,A.O.史密斯“零感空间”家装设计高峰论坛在北京九华山庄隆重举办。史密斯众多家装行业专家机构、设计圈权威大咖汇聚一堂,从全装修政策对家装设计的影响、“零感”的未来家装设计以及家装设计行业前沿报告等多个维度出发,为大家奉献了一场精彩绝伦的思想盛宴。

全国工商联家具装饰业商会执行秘书长李国华首先上台致辞,她提及设计已然成为各方发展的动力和前置因素。今天的企业已经不是寻找顾客,而是为客户创造价值,希望企业可以加强连接和信任,融合边界,创造价值。

高峰论坛现场,A.O.史密斯暖通公司总经理李永胜为在座设计师,着重介绍了舒适生活背后的“零感”产品。作为一个研发与技术导向型的公司,A.O.史密斯自成立至今已有145年,始终坚持创新研发,并斥4.9亿美金在中国建立产研基地,专门针对中国市场特点为中国消费者研发优质的产品,覆盖热水、净水、采暖等几大品类,燃气热水器、电热水器、净水机、空气净化器均为所属品类的中高端市场销售占比第一,并率先推出一站式品牌化全屋热水、采暖、水系统解决方案,引领行业升级转型。A.O.史密斯还创造性提出,未来优质的舒适生活,应该是“零感”的生活模式。让舒适生活如呼吸般自然,生活触手可及,烦恼无处可寻。

针对消费者痛点及行业难题,A.O.史密斯创新研发出零冷水采暖系统,热水即开即来,采暖即装即用,在提供全屋舒适温暖的同时,预先循环加热冷水段,成功实现龙头一开、热水即来,舒适生活全年“零等待”。

A.O.史密斯采暖新品“节能省气看得见的采暖系统”,通过自发启动基于LBS位置服务的SHC技术,精准获取室外天气变化,加持AI人工智能算法,实现智能自适应水温调节,避免采暖水温频繁波动造成的热量浪费,成功实现从单一的采暖炉节能到全系统节能质的飞跃,采暖系统节能省气高达30%以上,节能“零浪费”!

此款新品更有IOT主动管家服务,全年保障用户安全便捷使用采暖,主动服务“零烦恼”,给消费者创造一个“零感”生活的家。

中国家装设计教育“摇篮”、西海基石教育集团总裁谢鑫带来主题演讲,为大家解析家装设计师未来发展之路。他表示,中国室内设计师是在广大家装建材企业的推动下成长的。以前,设计师主要依靠三点:低底薪、提成、扣点来获取报酬。那么,未来,设计师如何提升能力和担当?如何在好的平台和基础上,做好自己?在谢鑫看来,未来家装设计师必须重新定位:未来的设计师是具备设计能力的家居产品整合销售的专业人群。要做能设计并销售家居生活方式的专业人才,做客户服务的专业人才。因此,设计师要改变学习的内容和结构,才能缩短成长的道路。

家装行业的发展与房地产市场息息相关,近年来,史密斯全装修政策的发布在很大程度上挤压了家装市场需求。用户的家装需求也呈现出从基础向高端过渡到智能化、一体化的发展趋势。中国建筑金属结构协会舒适家居分会副秘书长陈进周现场分享的《舒适家居行业报告》中指出,未来,舒适家居系统集成企业应强化系统思维和服务意识,努力提高自己“为用户提供系统解决方案”的能力。舒适家居系统一般为隐蔽工程,故而系统的售后服务管理能力就显得尤为重要。优居研究院院长、腾讯家居主编张永志带来的《家装设计行业前沿报告》中再次强调:消费者对于家居生活的要求也不断提高,更舒适、更节能、更舒适,同时对于服务也越来越挑剔,也对家装企业的服务能力提出了新的挑战。

A.O.史密斯一直致力于让客户满意,从产品品质到施工服务,系统化、标准化、透明化流程操作的高要求。A.O.史密斯 “零感空间”家装设计高峰论坛圆满举办,这是一场思想的碰撞交流会,更是A.O.史密斯敞开怀抱与家装设计行业合作的良好开端。未来,A.O.史密斯将不断推进,突破边界,从产品到服务打造核心竞争力,为合作伙伴及客户创造更大的价值。

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史密斯净水器显示绿灯制水但不出水还总报警是怎么回事?

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可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。史密斯

前两天我刚遇到这个问题,搜百度没解决,打了客服电话,说可能其他地方漏水,放在机器边上的一个白色小盒子进水了。要拔掉电源,然后将小盒子擦干净,里面也要弄干。我让家里人先把橱门打开晾着,等我下班回家小盒子外面已经干了,再用风扇对着它吹了半小时,通电问题解决

3.而水质一般的地区,可以使用超滤净水器,过滤出来的水保留了有益矿物质。

4.生活用水比如洗衣、洗浴等用软水机,饮用的线.牌子可以用德国恩美特,大牌子,史密斯质量好,包安装。建议看看下面百度推荐。

AO史密斯甲醛净化器荣膺8星认证 除醛滤芯升级产品震撼发布

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12月18日,由苏宁易购举办、A.O.史密斯协办的主题为“八星极净,领跑未来”2019年空净行业高峰论坛在苏宁总部圆满举行。在此次峰会论坛现场,苏宁易购联合中标院、威凯、中怡康、泛博瑞及众多空气净化器领军品牌,针对目前空净行业产品技术升级以及未来空净行业的发展进行研讨,并公布2019年获得“8星标准”的空气净化器产品,A.O.史密斯多款甲醛净化器荣膺8星认证。

拥有145年历史的百年品牌A.O.史密斯,凭借卓越的产品实力赢得了市场和专家的高度认可,多款甲醛净化器成功入选“8星空净”的高标准认证。A.O.史密斯多年来始终围绕消费者需求并致力于解决行业难题,并在除甲醛技术领域一直不断寻求创新和突破。近年来,A.O.史密斯研发团队再次迎接挑战,自主研发升级除醛配方,实现了除醛滤芯在实际家居环境下使用寿命的大幅提升。

目前在空净行业,普遍存在除醛滤芯寿命短、效果不持久的难题。A.O.史密斯研发团队迎难而上,再次升级除醛滤芯,有效解决了这一难题。在本次行业峰会上,A.O.史密斯联合苏宁易购隆重发布了MAX2.0长效除醛滤芯系列新品,赢得全场瞩目。

与实验室环境相比,实际家居环境下的甲醛是持续挥发,且气体成分更加复杂,这就对滤芯的持续深度除醛能力提出很大挑战。A.O.史密斯一直秉承对消费者负责的态度,坚持以用户的真实家居环境为严格标准,升级深度除醛配方,加入秘密新配方,有效提升活性炭净化动力,更完善地吸附甲醛,除醛效率提升至30%,滤芯寿命长达1年,真正实现在实际家居环境下,将甲醛浓度持久降至美国标准0.03mg/立方米,在空净行业的长效除醛领域再次实现突破。

普通甲醛传感器易受香水、精油、温度等干扰,导致监测不准确。A.O.史密斯严选高成本日本进口高精度甲醛传感器,实验室级别,检测精准;Linkage四维抗干扰系统,多种传感器联动,保证甲醛传感器在复杂的环境下仍能精确显示,净化效果一目了然,除醛安全又可靠。

A.O.史密斯联合苏宁易购此次隆重推出的甲醛净化器新品,为消费者打造了一种领先的生活方式,史密斯将引领家电行业的品质升级。通过双方的不断努力,借助A.O.史密斯强大的技术开发能力,依托苏宁平台的双线渠道优势,此次发布会推出的除甲醛净化器系列新品也将成为苏宁渠道的主力产品,为消费者带来一场品质盛宴。

威尔史密斯家里每一个儿女都具备时尚品味是怎么做到的

一说到全家人都是明星的家庭,大部分人第一可能会想到的是英国的贝克汉姆一大家。其实好莱坞巨星威尔史密斯Will Smith的一家人也全都是明星,而且个个都是天之骄子,都继承了Will Smith强大基因。这个家族了解一下~

因为和前妻离婚的缘故,父子二人曾疏远过一段时间,Trey Smith就比较少出现于公众面前。

但事隔多年后,父子也坦白说出心底话化解隔膜。Trey Smith和Will Smith一起出席活动曝光率高了许多,在大家看到Tery后不少人大赞他跟爸爸长得很像,特别是笑的时候,简直就是个大帅哥!我可以!我好了!

最广为人知的就是从小就跟老爸演过不同电影的二儿子Jaden Smith,Jaden是由Will Smith和Jade Smith所生,当年在《当幸福来敲门》和《功夫梦》里可爱boy现在变成了潮男,可以说他已经摆脱了星二代这个标签。

Jaden不仅遗传了父母的演戏基因,亦遗传了父亲的音乐细胞,21岁的Jaden近年来重心也从演绎事业偏向到嘻哈音乐事业。目前已经发行了两张专辑《Syre》和《Erys》,在圈内获得了不俗评价。

随着音乐领域的成长,Jaden Smith同样在穿着打扮做出了改变,从先前脏辫造型摇身转化成清爽短发,他当年的脏辫还是Will Smith亲自操刀给他拿掉的。

威尔史密斯Will Smith一向都对栽培小孩的的方法有独特的一套,小女儿Willow Smith从小个性就相当鲜明,2011年推出的单曲《Whip My Hair》让她一炮而红。

当年刚出道时甚至被誉为Rihanna的接班人,曲风和造型都和当年的Ri都差不多,而且和Ri同属一个唱片公司。

作为模特儿的Willow Smith拥有一副凌厉的眼神,傲视一切的气势再加上得天独厚的厌世脸,集时尚的气质于一身。

拥有星二代兼童星双重身份的她,小小年纪就展露出自己独特的时尚品位。走的并不是一般有钱人小孩的名媛风,反而是追求自由崇尚个性的街头感。

与生俱来的星味在Willow Smith一系列的时尚硬照作品中展露无遗,年纪轻轻就俱备时尚女皇的气质,不得不佩服史密斯家族的强大基因。

个性鲜明的Willow Smith还是时尚界的宠儿,每年各大时装周都少不了小姑娘的身影。

在时尚圈如鱼得水的Willow Smith也没有放弃自己的音乐事业,9岁签约了Jay Z的唱片公司Roc Nation,至今已经发行了三张专辑。

第三张同名专辑《Willow》更是由自己亲自一首包办,展现出极高的音乐才华,让人耳目一新。

Willow Smith的灵魂嗓音和朋克街头范使她成为了这个时代的完美缪斯,虽然长相并不是传统意义上的美女,史密斯但是正是她辨识度极高的脸和大胆的风格吸引了时尚圈的注意 。

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迪奥史密斯垃圾处理器既解决了厨余垃圾又保障了人们的健康安全

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我们的厨房除了可以烹饪出美味佳肴外,也可以制造一大堆的厨余垃圾,久而久之,厨房演变成了生产垃圾以及蚊虫出没的重灾区,我们每次烹饪完后都要花费大量的时间来清洁厨房,还不一定清理干净,但是现在随着科技的发展,人类发明了垃圾处理器,可以更加方便的清理厨余垃圾了,那么家用垃圾处理器好用吗?今天我就给大家讲讲。

1、可以减少细菌蚊虫的危害,我们都知道垃圾储存久了过后会滋生细菌,也很容易吸引蚊虫,特别是夏天的温度升高,垃圾很容易就腐烂了,引来阵阵恶臭。使用迪奥史密斯垃圾处理器,这些厨余垃圾就可以迅速给清理干净,并被迅速冲进下水道,再也不用担心蚊虫细菌的骚扰,保障了食物与家人健康安全。

2、清理工作更轻松,我们平常为了减少细菌蚊虫的骚扰,清理完厨房后便迅速下楼处理垃圾,有时晚一点都没办法保障厨房的干净。而安装迪奥史密斯垃圾处理器的话,那些容易腐烂吸引蚊虫的厨余垃圾被处理掉了,再也不用急匆匆下楼扔垃圾了,史密斯帮我们节省了不少的时间,也使得清理工作更加轻松。

3、史密斯减少污染。我们都知道厨余垃圾处理起来很麻烦,特别是现在国内的垃圾分类系统不完善,很多地方的垃圾都是没办法分类的。有了迪奥史密斯垃圾处理器,可以减少厨余垃圾对可回收物的污染,提高资源回收率以及改善填埋场和焚烧厂的处理状况,能够减少沼气、焚烧过后的气体对我们地球的污染。

现在的迪奥史密斯垃圾处理器已经更新换代了几代产品了,它们都能将垃圾研磨出来的颗粒小至3mm左右,不会堵塞下水道。迪奥史密斯垃圾处理器的研磨腔有1200ml容量,同时机器有过载保护,如机器塞进了铁质等不能处理的物品,或是塞了太多食物,机器会自动停机保护。迪奥史密斯垃圾处理器主要是针对国内的烹饪习惯来改造的,更加符合国人的厨余垃圾。

走进AO史密斯智能物流与供应链管理研修班在宁成功举办

2019年12月18-19日,由e-works南京制信制造技术有限公司主办的“智能物流与供应链管理暨标杆工厂考察研修班”在江苏南京成功举办,来自国内制造企业负责物流与供应链管理、IT与自动化,智能制造推进的相关负责人、技术人员和管理人员共计三十余人参加了本次培训。本次活动是以专家培训+现场参观+互动交流的形式开展,为期两天,分享了制造业供应链管理信息化的前沿趋势、应用案例和最新解决方案,帮助制造企业掌握供应链管理的相关理念和新兴技术,借助智能物流相关技术实现企业内外部供应链协同、精益管理和智能化。

12月18日上午,e-works南京制信制造技术有限公司执行总经理陶亚宁为本次培训作开班致辞,并简要介绍了e-works在智能制造咨询、智能制造国际考察、产业研究与规划、两化融合贯标、专业会议与培训等方面的主要业务情况。

华中科技大学管理学院教授马士华进行了主题为《智能供应链管理若干问题探讨》的精彩培训,马士华教授主要从供应链体系建设顶层设计、供应链协调管理技术与方法、供应链技术应用与案例和供应链发展中的几个重要问题这四方面来讲解,讲解了制造企业供应链管理体系的理念、物流协同、计划与生产组织以及各产业链上不同环节的制造企业如何进行供应链体系的规划与建设等方面的知识,并结合国内外制造企业物流管理的案例进行分析和讲解,得到培训学员的高度好评。

18日下午,供应链实战专家金鸣老师进行了主题为《现代供应链与数字化升级》的培训,金鸣老师阐述了数字供应链的内涵并分析了如何构建数字化供应链以及智能工厂涉及的领域和技术。金鸣老师指出供应链管理的目标是提高整个供应链的效能,平衡参与者的利益,使企业在产业价值链上具有竞争力。在DT时代,数字化供应链变“推”为“推拉”结合,与传统供应链相比,数字化供应链运用了移动/社交、云服务、人工智能、大数据等新技术,其核心和服务对象是人。

19日上午,Zebra斑马技术公司高级技术顾问沈永飞分享了《制造业识别与定位解决方案》,他系统的讲解了DFM码识解决方案、RFID整体解决方案、定位解决方案和EAI企业资产可视化方案等,并分享了斑马技术公司面向制造业、零售业等产业的应用案例。据介绍,斑马技术是全球最大的自动识别技术的专业公司之一,其完整的解决方案及产品,从适合不同应用环境的移动工业电脑、扫描枪,到条码打印机、RFID,以及用于集成各种应用的软件及服务,其产品覆盖了制造业、零售业、生命科学、体育等行业。

Seeburger斯铂格软件技术总监喻佳分享了《企业供应链协同商务平台应用》,他从智能制造中的供应链新挑战、打造智慧供应链集成平台、B2B智慧供应链集成应用案例三个方面进行了分享,解析了商务集成和SEEBURGER解决方案在各自领域的灵活运用。据介绍,SEEBURGER公司已成为市场领先的商务集成平台提供商,聚焦汽车、高科技电子、史密斯食品饮料、快消品、医疗健康与生命科学、金融、物流等行业。

19日下午,学员们在艾欧史密斯(中国)水系统有限公司自动化部季诚经理的陪同下参观了位于南京经济开发区的生产基地,学员们首先参观了产品展示间,随后参观了艾欧史密斯文化长廊,最后参观了工厂,针对整个生产流程,自动化项目,产能提升等进行现场交流。参观结束后学员们来到会议室,艾欧史密斯(中国)水系统有限公司供应链部吴鹏飞总监到场与各位学员进行了互动交流,大家结合实地考察一起分享了各自在信息化建设中的经验与心得。

为期两天的培训在热烈的学习氛围中圆满落幕。通过本次培训,学员们对智能物流与供应链管理有了较为全面的认识。通过结合实际应用案例讲解,对于今后在企业中打造智慧、高效的供应链起到了积极作用。培训班成员纷纷表示受益匪浅,对以后的工作帮助很大。

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AO史密斯受邀百年学府东南大学总裁丁威受聘客座教授

以行业的智慧启迪学子,以实践的经验引领探索——这是许多著名商学院践行的授课理念。在实事求是的学风影响下,国内名牌大学也开始把邀请成功企业的高管进校园讲学,作为对学生加以鼓励。继清华、北大、诺丁汉大学之后,在华跨国企业的优秀代表——A.O.史密斯再次受百年名校东南大学之邀走进大学校园,成为课堂上的经典案例。A.O.史密斯集团高级副总裁、中国投资公司总裁丁威作为分享嘉宾,为莘莘学子们揭示百年名企的成功之道。同时,他还受聘成为该校的客座教授。于是,百年名校携手百年名企,成就了国内家电领域的一段佳话。

作为享誉海内外的著名学府, 1902年建校的东南大学,拥有超过百年历史底蕴,是教育部直属国家“985工程”重点建设大学。为推进学校国际化进程,加快推进学校“双一流”建设,史密斯东南大学长期聘请世界著名大学、科研机构的知名教授或学者、知名企业家为客座教授。作为行业知名的企业领军人物,丁威拥有丰富的企业经营管理经验以及卓越的领导才能,此次受聘成为东南大学客座教授,凸显了他在家电行业人物中的重量级地位。据介绍,丁总聘任仪式在东大能源与环境学院举行。东南大学黄大卫副校长出席仪式,发表致辞,并为丁总颁发聘书、佩戴校徽。东南大学能源与环境学院肖睿院长主持仪式全程。

东南大学黄大卫副校长首先对丁总接受成为学校客座教授表达了感谢,黄校长认为:丁总带领的A.O.史密斯取得了行业公认的成功,是中国家电行业杰出的典范企业。他相信,作为成功的企业家,丁总在企业经营管理方面的杰出实践,一定会助力学校科研发展,为东大的领军人才培养、学科建设贡献更大的力量。

丁总特别感谢了东南大学给予自己的高度信任,以及学校对A.O.史密斯的长期认可和支持。多年来,A.O.史密斯基于核心价值观,打造出的锐意进取的创新企业文化,公司已成为家用、商用中高端家电市场公认的行业领先者。未来,A.O.史密斯将与东南大学进行更多产学研方面的广泛合作。

受聘仪式后,丁总为东大师生作了“以创新为核心的企业文化建设”的主题报告,分享A.O.史密斯引领行业的精髓所在。

丁总首先回顾公司145年发展的辉煌历程。作为拥有百年基业的知名品牌,创新是A.O.史密斯自带的基因,“拥抱变化、不惧挑战“的企业文化让公司始终拥有年轻活力。深耕中国市场22年以来,公司始终专注研发,已经先后建成三大研发中心,拥有近500名研发人员,研发出546项专利技术。而技术的优势,最终又转化为企业不可撼动的市场优势。

A.O.史密斯“四个满意”价值观体系,同样让在场的师生获益良多。作为企业文化本土化落地的典范,脍炙人口的“客户满意、社会满意、员工满意、股东满意”理念,通过不同奖励项目,切实转化为员工源源不断的创造力。完善的人力资源支持体系、特有的管理培训体系,为优秀大学生员工持续开启纵向发展的快速通道。员工获得自豪感、成就感的同时,A.O.史密斯也连续6年登上最佳雇主评选的榜单。

丁总将A.O.史密斯百年成功经验娓娓道来,全方位解读企业百年长青的成功密码,让东大师生充分感受到了百年跨国企业的文化魅力。

拥有145年深厚历史底蕴的A.O.史密斯,深耕中国市场22年以来,已经取得了业界瞩目的成就,为行业的不断进步积累了宝贵的发展经验。2019年,A.O.史密斯荣获管理界知名荣誉:“彼得·德鲁克中国管理奖”,成为获得首届“管理实践奖”荣誉的唯一外资品牌。

此次,丁总继走进清华、北大、诺丁汉之后,又受聘东南大学担任客座教授,代表了学术界对行业领军企业A.O.史密斯发展成果的高度认可,对企业独特的创新文化的赞赏和推崇。此次受聘,也将为A.O.史密斯与东南大学进一步展开合作,推进行业发展提供了良好的契机。

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